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保护劳动者职业健康需跨过“四道坎”:诊断困难等_ 乐鱼电子竞技官网

本文摘要:什么是国家法定职业病?我国法定职业病主要包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉科疾病、职业性化学中毒、物理因素引起的职业病、职业性辐射病、职业性传染病,共有132种类型职业肿瘤等职业病10大类。具体可以详细查看职业病的分类目录。2、工人怀疑自己患有职业病怎么办?劳动者怀疑患有职业病的,可以向用人单位所在地依法负责职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。 户籍所在地,或所在地。常住。

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什么是国家法定职业病?我国法定职业病主要包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉科疾病、职业性化学中毒、物理因素引起的职业病、职业性辐射病、职业性传染病,共有132种类型职业肿瘤等职业病10大类。具体可以详细查看职业病的分类目录。2、工人怀疑自己患有职业病怎么办?劳动者怀疑患有职业病的,可以向用人单位所在地依法负责职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。

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户籍所在地,或所在地。常住。职业病诊断综合以下因素:患者的职业病史和职业病危害接触史以及工作场所职业病危害因素的临床表现和辅助检查结果。

3、用人单位不配合诊断,劳动者怎么办?在职业病诊断鉴定过程中,用人单位未提供岗位职业病危害检测结果等信息的,诊断鉴定机构应当结合劳动者的临床表现和辅助检测结果。�职业病史、职业病危害接触史,并参考劳动者自我报告、职业卫生监督管理部门提供的日常监督检测信息等,作出职业病诊断和鉴定结论。

如果一个工人disa。用人单位提供的职业危害因素检查结果,或者用人单位解散、破产,用人单位未提供上述材料的,诊断鉴定单位应当向卫生行政部门提出调查。资料来源:中国疾病预防控制中心、白家豪、郑丽,编辑:黄雨涵。


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